Abschied vom Jugendwahn?

Lesen Sie hier die Zusammenfassung der Ergebnisse.

UnternehmerPerspektiven

Unternehmerische Strategien für den demografischen Wandel

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BAGSO

Alter leben – Verantwortung übernehmen

Erklärung der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO) und ihrer 101 Mitgliedsorganisationen zum Abschluss des 9. Deutschen Seniorentages („Leipziger Erklärung“).

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DFA Schlussbericht 30. April 2009

Impulse für Wirtschaftswachstum und Beschäftigung durch Orientierung von Unternehmen und Wirtschaftspolitik am Konzept Design für Alle

Forschungsprojekt „Impulse für Wirtschaftswachstum und Beschäftigung durch Orientierung von Unternehmen und Wirtschaftspolitik am Konzept Design für Alle“.

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Die 10 Punkte der "Berliner Erklärung"

In den zehn Punkten der „Berliner Erklärung“ verpflichten sich die Unternehmen zu folgenden Zielen:

1. Selbstständiges Leben unterstützen Wir werden die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen fördern, die ein selbstständiges Leben bis ins hohe Alter ermöglichen...

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Eckpunkte zur Initiative „Wirtschaftsfaktor Altert“

Die Herausforderung des demografischen Wandels

Der demografische Wandel verändert unser Land. Im Jahr 2035 wird Deutschland eine der ältesten Bevölkerungen der Welt haben. Knapp die Hälfte der Menschen wird dann 50 Jahre und älter, jeder dritte Mensch älter als 60 sein.

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Endbericht - Wirtschaftsmotor Alter

Studie der Roland Berger Unternehmensberatung

Die Studie der Roland Berger Unternehmensberatung im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) bietet aktuelle Informationen und pro-gnostiziert, welche Branchen künftig vom demographischen Wandel profitieren werden.

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Flyer

Flyer: Pluspunkt Erfahrung

Der demografische Wandel wirkt sich zunehmend auch auf den Einzelhandel aus. Die starke Orientierung an der Kundengruppe der 20 – 49-Jährigen lässt sich auf Dauer nicht aufrechterhalten.

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Galeria Kaufhof

Galeria Kaufhof

Die demografische Entwicklung und deren Auswirkungen auf Galeria Kaufhof als Warenhaus am Beispiel der Projektfiliale Oberhausen-City...

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Pressemitteilung

Generation 50plus fühlt sich von Wirtschaft und Politik nicht genügend geschätzt

Studie des GfK-Nürnberg e.V. zur gefühlten Wertschätzung der Kunden, Arbeitnehmer und Wähler 50plus...

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Roll Up

Pluspunkt Erfahrung: Ein Gewinn für alle

Weiterqualifizierung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Einzelhandel

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Stellungnahme

Fünfter Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland

Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft. Der Beitrag älterer Menschen zum Zusammenhalt der Generationen.

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Ein Projekt des Bundesarbeitskreises
Arbeit und Leben in Kooperation mit dem Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

Projektträger

Bundesarbeitskreis
ARBEIT UND LEBEN e.V. (AL)
Theo W. Länge, Barbara Menke
Robertstraße 5a
42107 Wuppertal
Telefon: 0202/97404-15

Kooperationspartner

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels
Dr. Robert Weitz
Am Weidendamm 1a
10117 Berlin
Telefon: 030/726250-21

Gefördert von

Bundesministerium fü Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Europäischer Sozialfonds fü Deutschland

Europäische Union