Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren!

ARBEIT UND LEBEN stellt neue Broschüre zur Frage alternssensibler Personalpolitik vor. Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in mehrfacher Hinsicht ein Gewinn für Unternehmen. Sie verfügen nicht nur über hohe Leistungsbereitschaft, sondern auch über ein enormes Fachwissen und umfassende Lebenserfahrung. Wie diese Potenziale in Unternehmen genutzt werden können und welche Rolle in diesem Kontext gezielte Weiterbildung älterer Fachkräfte spielt, damit setzt sich die Broschüre „Potenziale für die Arbeitswelt nutzen – Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren“ intensiv auseinander. Unter dem Motto „Alter und Leistung sind kein Widerspruch!“ werden zunächst in knapper Form die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zu den Potenzialen älterer Menschen und zu ihrer Bildungsmotivation vorgestellt. Im zweiten Schritt wird die Perspektive der Unternehmen in den Blick genommen und es werden Praxisbeispiele für die alternssensible Personalpolitik vorgestellt. Im letzen Kapitel werden die Einflussmöglichkeiten der verschiedenen Akteure in diesem Prozess kurz skizziert. Die Broschüre ist im Kontext des Projektes „Pluspunkt Erfahrung: Ein Gewinn für alle! Weiterqualifizierungsmaßnahmen für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Einzelhandel“ erarbeitet worden. Die gedruckte Broschüre kann kostenfrei beim Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN angefordert werden. PDF Herunterladen (5.2 M)

Flyer zur Fachtagung am 29. März 2011 Die Arbeitswelt im Fokus der demografischen Entwicklung. PDF Herunterladen (683 K)

Lesen Sie hier die Zusammenfassung der Ergebnisse.

UnternehmerPerspektiven Unternehmerische Strategien für den demografischen Wandel PDF Herunterladen (1.3 M)

Alter leben – Verantwortung übernehmen Erklärung der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO) und ihrer 101 Mitgliedsorganisationen zum Abschluss des 9. Deutschen Seniorentages („Leipziger Erklärung“). PDF Herunterladen (122 K)

Impulse für Wirtschaftswachstum und Beschäftigung durch Orientierung von Unternehmen und Wirtschaftspolitik am Konzept Design für Alle Forschungsprojekt „Impulse für Wirtschaftswachstum und Beschäftigung durch Orientierung von Unternehmen und Wirtschaftspolitik am Konzept Design für Alle“. PDF Herunterladen (100 K)

In den zehn Punkten der „Berliner Erklärung“ verpflichten sich die Unternehmen zu folgenden Zielen: 1. Selbstständiges Leben unterstützen Wir werden die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen fördern, die ein selbstständiges Leben bis ins hohe Alter ermöglichen... PDF Herunterladen (132 K)

Die Herausforderung des demografischen Wandels Der demografische Wandel verändert unser Land. Im Jahr 2035 wird Deutschland eine der ältesten Bevölkerungen der Welt haben. Knapp die Hälfte der Menschen wird dann 50 Jahre und älter, jeder dritte Mensch älter als 60 sein. PDF Herunterladen (500 K)

Studie der Roland Berger Unternehmensberatung Die Studie der Roland Berger Unternehmensberatung im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) bietet aktuelle Informationen und pro-gnostiziert, welche Branchen künftig vom demographischen Wandel profitieren werden. PDF Herunterladen (2.9 M)

Flyer: Pluspunkt Erfahrung Der demografische Wandel wirkt sich zunehmend auch auf den Einzelhandel aus. Die starke Orientierung an der Kundengruppe der 20 – 49-Jährigen lässt sich auf Dauer nicht aufrechterhalten. PDF Herunterladen (220 K)

Galeria Kaufhof Die demografische Entwicklung und deren Auswirkungen auf Galeria Kaufhof als Warenhaus am Beispiel der Projektfiliale Oberhausen-City... PDF Herunterladen (1.4 M)

Generation 50plus fühlt sich von Wirtschaft und Politik nicht genügend geschätzt Studie des GfK-Nürnberg e.V. zur gefühlten Wertschätzung der Kunden, Arbeitnehmer und Wähler 50plus... PDF Herunterladen (118 K)

Pluspunkt Erfahrung: Ein Gewinn für alle Weiterqualifizierung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Einzelhandel PDF Herunterladen (0.9 M)

Fünfter Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft. Der Beitrag älterer Menschen zum Zusammenhalt der Generationen. PDF Herunterladen (632 K)